En USA y Europa casi el 95% de las empresas sólo contrata gente vía las Bolsas de trabajo en Internet, en nuestro país casi el 50% lo está haciendo.

El uso de Internet se está expandiendo cada día con más velocidad. En nuestro país, cada vez son más los que tienen acceso a la red y en pocos años más se espera que al menos la mitad de la población esté conectada. Es así, como Internet se ha convertido, no sólo en un sistema de acceso a información variada, como lo era en un principio. Hoy ya se hacen compras a través de la web, se pagan cuentas, se planifican viajes y se contratan servicios de múltiples tipos.

La utilización de Internet para ayudar a las personas a encontrar trabajo y para asistir a las empresas en la búsqueda del candidato indicado, es uno de los servicios con mayor auge a nivel mundial y nacional. Las bolsas de trabajo en Internet están transformando a quienes están inscritos en ellas en un bien activo transable y valorable en el mercado laboral, como lo son los productos en cualquier otro mercado, ya sean autos, casas, computadores, etc.

Quienes participan en el registro de una bolsa de trabajo en Internet, ya están adquiriendo un precio real en el mercado, un verdadero valor que les permite, no sólo aumentar su poder de negociación en actuales o potenciales puestos de trabajo, sino que también saber, qué otras posibilidades existen en el plano laboral, información que, si no es a través de estos modernos sistemas en Internet, solamente se podría obtener tocando puerta por puerta cada una de las empresas del país.

Estar inscrito en estas bolsas, no indica necesariamente el deseo de quien se inscribe, de cambiarse a otro trabajo, más bien, demuestra la apertura y disposición de aquella persona a mejores alternativas. Cuando revisamos los insertos del diario en el fin de semana, por ejemplo, no estamos buscando algo específico, pero siempre nos encontramos abiertos a una buena oferta, que somos libres de tomar.

Adicionalmente, formar parte de una bolsa de trabajo permite a sus usuarios tener información de cuál es el valor profesional que el mercado le entrega y cuán requerida está siendo su profesión y su perfil en particular.

Es un tema de plazo, y nada más de plazo, para que todas las personas naturales ingresen a las bolsas de trabajo en Internet, no sólo quienes realmente lo buscan, sino también aquellos que estén contentos en lo que hacen. Hoy en día, el uso de Internet para buscar currículums es tan común por parte de las empresas, que la gente debe entender que al no estar inscrita en una o en todas las bolsas que se ofrecen, estará en una real desventaja con sus pares. Más adelante, aquel que no se inscriba en una bolsa de trabajo en Internet, será porque no estará dispuesto a mejorar sus condiciones laborales, ni siquiera, a soñar con una mejor calidad de vida en cuanto a trabajo se refiere.

Y para quienes se inscriben, porque realmente se quieren cambiar de trabajo o quieren encontrar uno por primera vez, no está de sobra decir, que los beneficios son incomparables con el sistema tradicional. En términos de tiempo, el ahorro es infinito. La inscripción de un currículum toca la puerta de decenas de empresas en un período de tiempo muy corto. Lo mismo ocurre por el lado de las empresas, quienes han logrado minimizar sus tiempos de búsqueda de personal a dimensiones nunca antes pensadas.

El beneficio en cuanto a reducción de intermediarios también es considerable. El número de entrevistas por las que un postulante debe pasar, son ahora mucho menores. Esto, porque la empresa que solicita el currículum ya ha filtrado una serie de características que le permiten dar con el candidato ideal sin tener que llegar a entrevistar a gente que no cumple con los requisitos esenciales para el cargo.

Y tal vez, la bondad más importante que puede entregarle al usuario una bolsa de trabajo en Internet, es la absoluta eliminación de las asimetrías de información en este mercado y de los contratos por "contactos de amigos", entregándole a ambas partes "persona y empresa" la real posibilidad de encontrar el trabajo y el trabajador indicados.