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Semana de Recrutamento PUC-SP

Acontece em Setembro a oitava edição da Feira de Recrutamento da PUC-SP
Por Ronaldo Martins

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Cota de empregos para portadores de deficiência

> Em 1989 foi publicada a Lei 7.853 que dispõe sobre o apoio aos portadores de deficiência e sua integração social. Entretanto, tal lei só veio a ser regulamentada após dez anos de sua publicação, por meio do Decreto 3.298/99, que instituiu a Política Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência.
Por Milena Silva Rocha Martins

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Construindo um perfil desejável

> As características que formam o profissional desejável pelas organizações modernas acompanham de tal forma as céleres mudanças do mercado de trabalho, que muitos profissionais veem-se totalmente desorientados em suas escolhas.
Por Valdemir José Francisco

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Gentileza: a dama do terceiro milênio

> Na era do terceiro milênio, relacionar-se de maneira autêntica, educada, sincera, cordial, respeitosa, amável, simpática, paciente, delicada, solidária e gentil, tendo como pilar a empatia, a polidez e o apreço por todos que nos rodeiam, é o grande trunfo.
Por Marizete Furbino

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5 dicas para usar o Twitter no trabalho

> Saiba como usar o Twitter no ambiente profissional sem dar mancadas
Por Daniela Moreira, de INFO Online

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Desmistificando o significado da crise

> Em vários campos de nossa vida e em diversos momentos passamos por crises. Na nossa juventude temos a crise da adolescência, em função das mudanças que acontecem em nosso corpo e que na maioria das vezes não entendemos; por isso geram conflitos e sofrimentos.
Por Sonia Jordão

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Estagiar nas melhores empresas!

> Atuar nas melhores empresas para estagiar é vantajoso para 98% dos estudantes
Por Dicas profissionais

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Qual a importância de participar de trabalho voluntário na empresa?

> As empresas já entraram na onda da responsabilidade social. A pesquisa "Sustentabilidade: hoje ou amanhã?", divulgada no "II Fórum Ibope: negócios sustentáveis", mostrou que, em 2005, quando perguntadas qual seria o investimento em responsabilidade social, 35% das empresas disseram que seria muito maior nos próximos anos, ante 37% em 2007.
Por Administradores.com.br

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Liderança se aprende vivendo

> Chega um momento da vida profissional que nos deparamos com um impasse: como dar um passo adiante e evoluir em nossa carreira, assumindo uma posição de liderança?
Por Ana Paula Pinheiro

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Saiba como cadastrar o currículo na internet

> Saber cadastrar o currículo em sites de emprego e no link “Trabalhe Conosco” de empresas é essencial, pois é a principal ferramenta atualmente para se candidatar às vagas de emprego.
Por agazeta.net

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Pesquisa revela que brasileiro é mais bem preparado para enfrentar situações adversas

> Uma pesquisa divulgada pela holding chilena Trabajando.com revelou que os brasileiros são os que menos temem perder o emprego, na América Latina, em meio à crise econômica mundial. O estudo foi realizado em fevereiro deste ano após apuração no Chile, Argentina, México, Peru e Brasil.
Por Pollyanna Melo

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O que é e para que serve o Endomarketing?

> Empresas que possuem uma excelente Gestão Estratégica aplicam ações de Endomarketing com maior frequência e com isso, obtém como resultado, uma equipe comprometida e motivada, além de melhor produtividade e qualidade de vida no trabalho.
Por Wagner Campos

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Banco do Brasil inicia inscrições para cadastro em oito Estados

> O BB (Banco do Brasil) abre nesta segunda (4) as inscrições de concurso público para formação de cadastro de reserva para o cargo de escriturário nos Estados de Acre, Amapá, Amazonas, Maranhão, Pernambuco, Rondônia e Roraima e para as cidades paraenses de Afuá, Almeirim e Monte Dourado.

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Paula Souza abre inscrição para 1.781 vagas em 128 cidades de SP; paga até R$ 2.600

> Começaram as inscrições para o concurso público do Ceeteps (Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza), com 1.781 vagas -- 1.434 para nível médio e técnico e 347 para nível superior. Os postos estão distribuídos em 128 cidades de São Paulo.

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O futuro é daqui a pouco

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Marketing Pessoal

> Quando precisamos fazer marketing pessoal? Quando vamos procurar emprego? Quando queremos aprovar um projeto ou vender uma ideia? Ou só precisamos fazer marketing em ocasiões especiais? Para abordar esses tópicos, é preciso entender o que é o marketing pessoal e por que ele tem um alto nível de importância no mercado de trabalho.
Por Edson Rodriguez

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Recrutamento e seleção interna

> Um fato é recrutar, convocando candidatos, interna ou externamente, ou conjuntamente ao preenchimento de determinada vaga. Para tanto, existem os veículos pertinentes tais como cartaz, Intranet, jornal, agência de emprego entre outros. Outra situação é selecionar os profissionais recrutados, empregando a técnica da entrevista, por exemplo.
Por Armando Correa de Siqueira Neto

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Gestão Participativa: uma nova realidade

> Empresas competitivas buscam resultados. A economia mundial vive hoje o momento de concorrência mais acirrada que já existiu em todos os tempos. Para sobreviverem neste cenário, as empresas adotaram um rigoroso padrão de excelência e passaram a exigir resultados cada vez mais positivos.
Por Vinicius Sebastião Borges da Silveira

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Tejiendo el amor

> En su emprendimiento de tejido a crochet, María Flores ha encontrado la fuerza y los ingresos que necesitaba para superar su depresión y apoyar a sus familiares enfermos

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“Ley Nokia”, la espía de los correos electrónicos

La nueva ley autorizará a las empresas finlandesas a controlar datos del correo electrónico de sus trabajadores.

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Demitir Bem é Tão Importante Quanto Contratar Bem

> Não se costuma dar muita atenção à forma como se realiza esse processo, que costuma ser transformado em uma mera ação de descarte, sem levar em conta alguns fatores importantes, sobretudo no que diz respeito aos sentimentos do funcionário demitido.
Por Carlos Alberto Maroueli

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(mailing) Usuarios CV desactualizado

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El consumidor frente a la crisis

Gestionar con éxito una crisis nos obliga a centrar nuestros esfuerzos en las ventas y eso pasa invariablemente por saber gestionar al cliente y venderle beneficios y soluciones más que productos.

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Aspiramos a que las 130.000 personas que trabajan en Santander sean las más
preparadas y motivadas del sector financiero con carreras profesionales de
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y un adecuado equilibrio entre la vida personal y laboral


Emilio Botín. Presidente
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